Fachbereich Gebäudemanagement Ansprechpartner: Herr van de Loo, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6610 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/0 34**)**
Fachbereich Gebäudemanagement Ansprechpartner: Herr van de Loo, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6610 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. März 2026! (Kenn-Nr. 2026/034**)**
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen.
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH sucht in eine/n Abteilungsleiter*in Planung und Qualitätssicherung (ID-Nummer: 13715780)
Die Bremer Stadtreinigung Anstalt des öffentlichen Rechts sucht in eine/n Abteilungsleiter*in Einkauf und Technik - DBS 15/2026 (ID-Nummer: 13727503)
title=Bundesfreiwilligendienst%20(BFD)%20in%20der%20Abteilung%20Technischer%20Dienst%20zum%2001.09.2026 Für Fragen stehen Ihnen gerne der Internationale Bund (IB) Ravensburg unter 0751 352 945-86, oder Herr Schwarzkopf, Abteilungsleiter Technischer Dienst, unter 07524 94-1113, sowie Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter 07524 94-1704 zur Verfügung.
Koordination von Bereitschaftseinsätzen, Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgreicher Einarbeitung) Bericht an den Sachgebietsleiter und/oder Abteilungsleiter Sie bringen mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studiu im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil Sie gehen gerne mit den Regelwerken der HOAI, VOB, VDE-Vorschriften und den einschlägigen Normen um Kenntnisse der Betriebssicherheitsordnung sowie Knowhow im Bereich Eplosions- und Brandschutz sind vorteilhaft Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander im Team sind für Sie wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit Sichere IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie: Zeitnahe Übernahme in eine Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Persönliche Betreuung im Familienbetrieb Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Position:Senior Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Stellen-OZ:1210, Abteilung 35 Stationäre Bearbeitung Paket Organisationseinheit: NL Betrieb Freising Sitz: München-Flughafen Dienstort: Aschheim Vertragstyp:Vollzeit (38,5 Stunden) Bewertung:EGR 8 (A 11 / A 13vz) Besetzungszeitpunkt: 01.03.2020 Wesentliche Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes Personal. In dieser Funktion berichten Sie an den Abteilungsleiter/-in 35 der NL. PlanungPersonalkostenbudget Personalbestandsplanung und -disposition Durchführung von Kräftegruppenbildung Festlegen von Abrufquoten Personalbeschaffung Koordination mit Recruiting in der NL Koordination von Einweisungen, Patenregelungen Auswahl/ Ausbildung von Schlüsselfunktionen Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für ausländische AN Erstellen von Einsatzanzeigen und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit dem PSC Vorbereitung und Beantragung von anstehenden Vertragsverlängerungen und auslaufenden Verträgen/ Vertragswesen (DPAG, Abruf, LAN) Personalverwaltung und Personalbuchführung Abmahnungen, Kündigungen inklusive deren Vorbereitung Mitarbeiter-Gespräche (Führsorge-/Personal-/BEM) Feststellung, Planung und Durchführung von Fortbildungsbedarfen Weitere Aufgabenbereiche: Gesundheitsmanagement Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen und Ersteinweisungen sowie Dokumentation von Erfordernissen des Arbeitsschutzes (erforderliche Nachweise, Ausbildung Ersthelfer) Sicherstellen und Controlling der gesetzlich vorgeschriebenen Folgeunterweisungen BG Unfallbearbeitung Tägliche Produktivitätsanalysen sowie Auswertungen der Produktivitätsdateien erstellen Teilnahme und eigenständige Durchführung von Performance Dialogen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Überwachung Vertragswesen Leiharbeitsmanagement, von (Höchst-) Einsatzzeiten einschl.
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Abteilungsleiter (w/m/d) Vertragsmanagement und Bauplanung sein! Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Gesamtverantwortung für alle Facility-Management-Leistungen sowie die Verpflegungsversorgung am Standort Schrobenhausen Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften Unterstützung bei Ausschreibungen und Projekten im Bereich Instandsetzung und Immobilienwirtschaft Optimale Belegung mit einer bedarfsgerechten Bereitstellung erforderlicher Flächen in Abstimmung mit den Fachbereichen Steuerung der Miet- und Nebenkostenabrechnung sowie der Bauplanungen Erstellung und Verwaltung von Gewerbemietverträgen Planung, Konzeption und Kostenschätzung für Um- und Neubauten Erstellung von Planungsunterlagen sowie Organisation der Baustandorte Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 8 Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die Bauplanungen Budgetplanung, Kostenverantwortung sowie regelmäßige Reportings an die Standortleitung Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Nutzern sowie externen Dienstleistern mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Facility Management, Wirtschaftsingenieur-wesen oder vergleichbarer Studiengang, oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) und entsprechende Zusatzqualifikation zum Fachwirt (w/m/d) Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Gebäudetechnik Fundierte Erfahrung in der Mietverwaltung Umfangreiche Kenntnisse in der Mitarbeiterverpflegung (Kantine/Catering) Ausgeprägte Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Konfliktlösungspotenzial Großes Verantwortungsbewusstsein sowie souveräne Teamführungsqualitäten Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Kosten- und Kundenorientierung Zuverlässige und präzise Arbeitsweise Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?